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成功するクリニック経営
クリニックが人材を採用するときに考えたいペルソナとは…
クリニックに新たな人材が必要な時、どのような人を採用したいと考えていますか？自院の診療科にあった経験のある人を採用したい、やる気のある人を採用したいなど、いろいろな目的があるでしょう。一言で優秀な人材といっても、求めるも
2022.09.26
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看護師の派遣は違法か？ 医療従事者の産休代替派遣制度につ…
一般的に医療従事者の派遣は法律で制限されていますが、定められた条件を満たしていれば、看護師を派遣スタッフとして雇用することができます。例えば、出産や育児を理由に看護師がしばらく休業することになった場合は、派遣スタッフに欠
2022.08.04
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医療機関における女性スタッフが働きやすい職場環境とは…
医療機関で働くスタッフは、看護師や医療事務員など女性の占める割合が多いため、安定したクリニック運営のためにも女性が働きやすい職場環境をつくることが大切です。 結婚や出産を機に、働き方を変える必要に迫られた時。優秀なスタッ
2022.02.28
成功するクリニック経営
医師は診療に集中したい！ クリニックに事務長を配置するメ…
事務長とは、院長が集中して診察や治療に取り組めるように医療行為以外の仕事全般をサポートする、院長の右腕とも呼べる存在です。
2022.02.16
成功するクリニック経営
仕事を探している人が応募したくなる求人ページの作り方…
優秀な人材を採用するには、魅力的な内容が書かれた求人募集であることが必要です。しかし、「何を書けばいいのかわからない」「優秀な人は何を基準に就職先を選ぶのだろう？」など、求人に関する悩みは尽きません。 今回は、仕事を探し
2022.01.06
成功するクリニック経営
医療機関の経営者が知っておきたい「同一労働同一賃金」とは…
クリニックの経営者が知っておくべき「同一労働同一賃金」について紹介しています。
2021.11.03
成功するクリニック経営
新しいスタッフを採用するときに知っておきたい人材募集から…
経験豊富で能力の高いスタッフを採用しても、現場で働きだしたら想像よりも実力を発揮できない場合があります。経営側、採用される側がお互いにミスマッチを防ぐために、募集、書類審査、面接で相手のことをしっかりと理解しましょう。
2021.04.13
成功するクリニック経営
スタッフの定着率を高くする方法とは…
優秀なスタッフに長く働いてもらうためにはどうすればいいのか？この記事では、スタッフの定着率を高くする方法について紹介しています。 スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境を作るよう努めましょう。
2021.03.26
クリニック開業の心得
病院経営の人材確保で利用したいアウトソーシングと人材紹介…
クリニック経営にとって、業務の一部を外部業者に委託するアウトソーシングは、欠かせないものとなっています。病院清掃から看護師の派遣まで、あらゆる分野でアウトソーシングサービスを利用することができます。上手に活用し、経営の合理化を図りましょう。
2020.02.26
成功するクリニック経営
医院開業するなら求人募集をする前に考えたい「福利厚生の充…
求人募集をする前に考えたい福利厚生の充実 人を採用したいと思った時には、求職者の立場で考えることが大切です。どんな仕事内容なら魅力を感じてもらえるか、応募してもらえるか、相手の立場になって考えてみましょう。自身の要望だけ
2019.07.07
